Unsere Leistungsübersicht
Sie erhalten kaum bis keine Bewerbungen auf Ihre Stellenanzeigen? Sie würden gern schneller wachsen, stoßen aber jetzt schon mit dem Arbeitsaufwand an Ihre Grenzen? Die Unzufriedenheit in Ihrem Team wächst?
Wenn Sie auch nur eine der Fragen mit Ja beantwortet haben, haben wir mit unserer Methode die Lösung für Sie.
01
Employer Branding
In einem Kick-off Workshop definieren wir gemeinsam Ihren idealen Bewerber und was Sie als Arbeitgeber ausmacht. Dafür erstellen wir dann eine individuelle Anzeige, die Sie als attraktiven Arbeitgeber darstellt und was für Ihren Wunschkandidaten ansprechend ist.
Ab hier ist ihre Arbeit vorerst getan - nun übernehmen wir und Sie kümmern sich dann um die Auswahl der Kandidaten.
02
Reichweite erzeugen
Mit unseren Digitalexperten platzieren wir Ihre Stellenanzeigen in den sozialen Medien, Newslettern, zielgruppenspezifischen Webseiten und auf vielen anderen Seiten im Internet, wo sie auch gefunden werden.
Über die Dauer unserer Zusammenarbeit messen und optimieren wir die Anzeigen, sodass die Ergebnisse hier von Tag zu Tag besser werden.
03
Bewerber erhalten
Mit unserer Methode bekommen Sie bereits im ersten Monat 20-50 Bewerbungen. Abhängig von Ihren Präferenzen können wir beeinflussen, ob wie viele Bewerber Sie bekommen.
Hier geht es nun darum, dass Sie die Interviews mit den Bewerbern führen und Ihren richtigen Kandidaten finden. Wir können Sie auch mit Erstgesprächen unterstützen.
04
Überblick behalten
Für die Dauer unserer Zusammenarbeit haben Sie Zugriff auf unsere Dashboard - die Software zum effiziente, digitalen Management des Bewerbungsprozesses.
Sie können aus dem Dashboard heraus E-Mails an Bewerber versenden, Notizen machen und die verschiedenen Bewerbungsphasen immer im Blick behalten - und so Ihre Kandidaten nicht mehr von der Angel lassen.
Kontaktieren Sie uns noch heute
Gemeinsam analysieren wir Ihre Ist-Situation, besprechen wie wir Ihnen helfen können und starten zusammen durch.