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AMVIO

 

Einfach. Digital. Effizient.

 

Methodik & Konzeption

AMVIO ist Ihr kompetenter Partner für moderne Recruiting-Lösungen. Unser Ziel: die perfekte Besetzung Ihrer offenen Stellen – ob in mittelständischen Unternehmen oder bei großen Konzernen. Mit unseren innovativen Ansätzen helfen wir Ihnen, hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte zu finden und so den Erfolg Ihres Unternehmens zu sichern.

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Unsere Arbeitsweise verbindet modernste Technologie mit einer durchdachten, auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Strategie. Wir nutzen dabei fortschrittliche Tools wie Performance-Marketing, Big Data Analysen, Gamification und Künstliche Intelligenz, um Ihre Recruiting-Prozesse auf das nächste Level zu heben.

 

Unser Fokus liegt dabei stets auf einer kandidatenzentrierten Sichtweise – denn der Wettbewerb um die besten Talente erfordert ein tiefes Verständnis des Arbeitsmarktes.

Von der ersten Bedarfsermittlung bis zur erfolgreichen Einstellung begleiten wir Sie durch den gesamten Prozess. Unser Anspruch: individuelle Lösungen, die genau auf Ihre Herausforderungen zugeschnitten sind.

 

Profitieren Sie von unserer langjährigen Expertise und einer persönlichen Betreuung, die Ihnen in jeder Phase zur Seite steht.

Auch die Kandidat/innen stehen bei AMVIO im Mittelpunkt. Wir verstehen uns als Bindeglied zwischen talentierten Fachkräften und führenden Arbeitgebern. Mit diskreter und zuverlässiger Beratung unterstützen wir Kandidat/innen dabei, den nächsten Schritt in ihrer Karriere zu machen – immer erfolgsbasiert und unverbindlich.

Karriere bei AMVIO

Wir suchen dich natürlich prinzipiell aktiv über unsere dynamischen Karriereseiten...

Solltest du es als Bewerber dennoch bis hierher geschafft haben, dann wollen wir dich natürlich kennenlernen! 

​Du begeisterst dich für HR-Enablement, Marketing, Vertrieb oder Softwareentwicklung?

Dann sende uns gerne deine Initiativbewerbung per E-Mail an kontakt@amvio.de – wir freuen uns, von dir zu hören!

Kollwitzstraße 48 | 10405 Berlin

Erfahren Sie mehr über uns, die Technologie und Kontaktmöglichkeiten.

Technologie

Wir nutzen Social-Recruiting, Headhunting, 
Gamification und analysieren mittels KI das

Kandidat/innenverhalten.

Methode

Wir setzen auf individuelle Beratung gepaart mit modernster Technologie, um Ihre Vakanzen zu besetzen.

Prozess

Durch unseren persönlichen Kontakt zu jedem Bewerber, stellen wir neben Quantität auch die Qualität sicher.

Kontakt

Kontaktieren Sie uns und lernen Sie in einer Vakanz-Analyse unsere  Geschäftsführung 
unverbindlich kennen.

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